近年来，洪泽区坚持把“法律明白人”培养作为基层社会治理的一项重要基础工作来抓，在遴选、培育、管理、服务等环节上持续发力，推进了“法律明白人”培养工作向纵深方向发展，不断提升基层现代化治理能力。
抓选用标准，提升“法律明白人”的硬实力。严格对照“法律明白人”选拔条件，按村（居）民自荐或村组指定、组织遴选、考核上岗的程序，在村（社区）“两委”干部、网格员、人民调解员、退伍军人、退休老党员等人员中择优选择一批懂法律、有文化、乐奉献、有威信的人员作为骨干培养。经培训考核合格的，登记录用、建档立卡。到目前为止该区已培养选任了“法律明白人”936人。其中30岁以下占比约14%，30-50岁占比约56%，50岁以上占比约30%，村（社区）“两委”干部占比约62%，大专以上学历占比约63%。
抓学习培训，增强“法律明白人”的战斗力。充分利用“洪小蟹说法”云课堂、网络学法考法平台、微信工作群等载体，将教育、考核、服务等内容推送到移动客户端。通过采取集中系统辅导、网络直播培训、常态学法考法、法治文化熏陶等方式，推动形成“学、练、考”三位一体的培训闭环，保证了培训效果，强化了法治实践能力的提升。与此同时开辟“洪小蟹说法”云课堂“法律明白人”专场，邀请公检法司等普法骨干和律师等专业人员直播授课近50次，编印《洪泽区“法律明白人”法律知识考试试题汇编》1000余份，全区学法考法平台练题登录7000多次，点击量达12万多次。
抓机制创新，激发“法律明白人”的创造力。健全挂牌上岗、选树典型、评比表彰等机制，充分调动“法律明白人”的积极性和创造性。近几年，该区法宣办、区司法局积极参与选树一批省“百佳法律明白人”、市“十佳法律明白人”、区“十佳法律明白人”等先进个人。利用“法律明白人”培训班开展契机，发挥身边榜样教育感染身边人的感召作用，邀请省、市、区级优秀“法律明白人”等先进典型开展经验交流，推动了面上工作的开展。该区对成绩突出的“法律明白人”优先推荐为村（社区）干部后备人才，并在发展培养党员等方面予以倾斜，激发了“法律明白人”的荣誉感和使命感。
抓品牌打造，扩大“法律明白人”的影响力。洪泽区法宣办在区官方普法抖音号“洪小蟹说法”平台新开设“明白人有‘法’子”栏目。邀请了省、市、区优秀“法律明白人”做客“洪小蟹说法”直播间，与当地知名主持人面对面交流，同时面向广大“法律明白人”及网友，以“以案释法”等方式，畅谈“法律明白人”的工作职责、经验做法等。邀请部分“法律明白人”参与了《法律明白人，我们都是追梦人》等微电影、微视频拍摄，其中，《原创》《爱的假象》在人民日报、江苏省司法行政在线等平台展播，“本土化”场景，“案例式”演绎，受到广大干部群众的广泛好评。
抓职责明晰，强化“法律明白人”的执行力。该区制定了《洪泽区“法律明白人”职责清单》，共9条，内容涵盖了学习宣传内容、反映基层法律服务需求、参与制定本村（社区）法治建设总体规划、参与民主法治示范创建、参与社会组织组建或壮大等，使“法律明白人”职责有章可循，管理有据可依。明确将“法律明白人”培育工作纳入法治乡村建设考核内容，纳入“省级民主法治示范村”创建必达指标，全面促进了“法律明白人”培养工作不断走向深入。